Le contrat de travail, bien que précisant les règles applicables entre le salarié et l’employeur, peut vite devenir une source de conflit.

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Le Cabinet vous assiste pour gérer ce contentieux, qu’il soit lié à l’exécution du contrat de travail :

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• rappel de salaires, primes, temps de travail, heures supplémentaires,

• travail dissimulé, accident du travail, harcèlement moral ou sexuel,

ou à la rupture du contrat de travail :

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• licenciement pour faute, inaptitude avec obligation de reclassement,

• rupture conventionnelle,

• départs négociés.

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Le Cabinet vous assiste devant les juridictions du travail (Conseil de Prud'hommes et Chambre Sociale de la Cour d’Appel).

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Le Cabinet, lorsque cela est possible, dans toute procédure contentieuse, vous aide à trouver une issue amiable à votre conflit. Notre objectif étant de vous éviter une procédure parfois longue et coûteuse en trouvant rapidement une solution favorable, et toujours conforme à vos intérêts.